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                                    江蘇常州:“龍城英才計劃”再升級
                                    發布時間: 來源: 常州日報

                                      原標題:“龍城英才計劃”再升級 通過高端人才集聚帶動高端創新要素匯聚

                                      記者從市委人才工作領導小組辦公室獲悉,我市近日出臺“龍城英才計劃”2023升級版,進一步優化完善各類人才的引進和獎勵機制,強調高端引領、由點及面優化提升人才隊伍結構,在人才“高原”上建設人才“高峰”,全力服務新能源之都建設,助力打造長三角產業科技創新中心。

                                      據了解,升級后的“龍城英才計劃”圍繞我市戰略性新興產業和先進制造業發展需求,大力引進和培養產業科創領域具有科技前沿引領力、科研資源集聚力、國際學術影響力的頂尖人才,對海外頂尖人才、本土頂尖人才和人才攻關聯合體,分別給予2000萬元以上、1000萬元以上和最高500萬元支持,通過一系列大額度支持、高禮遇服務措施,突出人才政策的比較優勢,引育并舉集聚一批支撐城市未來發展的產業科創頂尖人才和青年拔尖人才,并通過高端人才集聚帶動高端創新要素匯聚,提升常州產業科創影響力和產業發展競爭力。同時,加大了人才領域基金建設力度,為創業人才提供“撥+投”大力度支持,為創新人才提供“撥轉投”精準支持,鼓勵更多實驗室成果“從0到1”走向產業前沿,撬動更多社會資本推動人才、科創、產業發展。

                                      為進一步提高人才工作的精細化和精準度,升級后的“龍城英才計劃”重心從“普惠制”轉向“靶向制”,根據人才需求緊缺度實行目標化、目錄制管理,提高支持力度、突出專項服務,加力引進經濟社會發展急需的重點人才。同時,強化主動尋才能力建設,加大離岸孵化器支持力度,注重發揮常州人才科創集團等市場化引才主體作用,從“等人才”轉為“尋人才”。

                                      除了對頂尖人才、目標人才給予重磅支持,升級后的“龍城英才計劃”也保持了現行青年人才“雙資助”、高薪酬人才獎勵等政策,完善“普惠+專項”的人才服務體系,建立人才禮遇工作機制,持續規范人才公寓建設管理,推動“雙資助”政策落地見效,并不斷優化調整人才資金投放方式,將人才資金用到“刀刃上”,進一步提高人才資金的激勵作用。


                                    責任編輯:劉曉璇

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