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                                    人才資訊速遞(第91期)| 青島“人才周”再向全球發出求賢令;湖南18條舉措助力打造青年科技湘軍;2024年起,施行人力資源職稱新規
                                    發布時間: 來源: 神州學人

                                      本期看點:

                                      ·為吸引海外人才和科創項目資源在長沙聚集,日前,“智匯瀟湘·金博獎”全球高層次人才科技創新創業大賽——海外科技人才專場賽已啟動報名;

                                      ·青島“人才周”繼續瞄準吸引“具有一定海外工作經歷、掌握關鍵核心技術或創新創業項目,擬回國來青創新創業的海外高層次人才”發出求賢令,多場重磅“人才盛會”正在進行;

                                      ·河南鄭州航空港發布“人才發展十條”,從優秀人才引進到優秀雙創項目落地,對中原醫學科學城給予全方位資助政策支持。


                                    宏觀政策

                                      國務院印發重要意見 推動高端人才支援內蒙古

                                      日前,國務院印發《關于推動內蒙古高質量發展奮力書寫中國式現代化新篇章的意見》?!兑庖姟窂娬{,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神,牢牢把握習近平總書記和黨中央對內蒙古的戰略定位,完整、準確、全面貫徹新發展理念,加快構建新發展格局,著力推動高質量發展,統籌發展和安全,以鑄牢中華民族共同體意識為主線,以生態優先、綠色發展為導向,加快經濟結構戰略性調整,探索資源型地區轉型發展新路徑,推動內蒙古在建設“兩個屏障”“兩個基地”“一個橋頭堡”上展現新作為,切實提升保障國家生態、能源、糧食、產業和邊疆安全功能,全方位建設“模范自治區”,打造服務保障全國高質量發展的重要支撐,為推進中國式現代化、全面建設社會主義現代化國家作出更大貢獻?!兑庖姟诽岢鰪娀咧С?。支持內蒙古與中央和國家機關、東部沿海地區之間按照有關規定和干部管理權限開展干部掛職交流。加大人才培養力度,將內蒙古列為西部重點支持地區,推動高端人才支援內蒙古。

                                      2024年起,施行人力資源職稱新規

                                      近日,人力資源社會保障部印發《人力資源管理專業人員職稱評價辦法(試行)》,自2024年1月1日起施行?!掇k法》共7章24條,首次確立了人力資源管理專業職稱評價的基本制度規則?!掇k法》的出臺,是深入貫徹黨的二十大精神,深化職稱制度改革,加強人力資源管理專業人員隊伍建設的一項重要舉措。在職稱體系方面,規定人力資源管理專業人員職稱屬于經濟職稱系列,設初級、中級、高級,初級職稱設助理級,高級職稱分設副高級和正高級。各層級職稱與事業單位專業技術崗位等級相對應。在評價標準方面,規定堅持把品德放在評價首位,根據人力資源管理與服務崗位類型特點,科學合理設置職稱評價標準,破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項等傾向,進一步強化基層和一線導向。在評價機制方面,規定初級、中級實行以考代評方式,副高級采取考試與評審相結合方式,正高級一般采取評審方式,要求進一步暢通評價渠道,建立職稱評審向優秀人才、基層一線傾斜機制,堅持評用結合,加強人力資源管理專業人員繼續教育。在監督管理方面,要求加強職稱評價監管,建立人力資源管理專業人員職稱評審誠信檔案制度,確保職稱評審工作的規范有序開展。同時,《辦法》規定了不同職稱層級人員應具備的基本條件,以及高級、正高級人力資源管理師評審的優先條款。


                                    各地人才新政

                                      湖南:18條舉措助力打造青年科技湘軍

                                      日前,湖南省出臺《全方位培養引進用好青年科技人才 奮力打造青年科技湘軍的若干措施》,通過18條舉措加大對青年科技人才的培養和支持、激勵與使用,為青年科技人才創新創業營造良好環境?!洞胧分赋?,將支持青年科技人才挑大梁、當主角。支持湖南省實驗室、在湘省級及以上重點實驗室、技術創新中心等高能級創新平臺,湖南省重大科技攻關項目、十大技術攻關項目、重點研發計劃等湖南省重大科技項目負責人隊伍年輕化,將40歲以下的青年科技人才擔任平臺、項目(課題)負責人和骨干的比例提高到50%。湖南省自然科學基金將資助40歲以下青年科技人才的項目占比提高到75%。同時,湖南也將強化對職業早期青年科技人才支持。在站博士后可申請省自然科學基金面上項目、青年項目和聯合基金項目,申請時可根據在站時間靈活選擇資助時限。此外,將建立學術會議費用補助機制,鼓勵青年學術帶頭人發起和牽頭組織國際國內學術會議。全面推行科技型企業知識價值信用貸款,為符合條件的青年科技創業人才提供最高500萬元免抵押免擔保貸款。

                                      湖南:每年5000萬元“攬才” 寧鄉發布人才政策30條

                                      在日前召開的寧鄉市委人才工作會暨人才政策30條發布會上,《寧鄉市實施人才強市戰略推進高質量發展三十條措施》發布。新政從8個方面拿出30條措施,進一步疊加個稅獎補、住房安居、子女教育等為主要內容的人才政策,預計每年投入資金近5000萬元,重點在“企業做不到、政府辦得好”的事上下功夫,突出“創新、集成、擴面、突破”4大特點。其中,寧鄉創新人才認定模式令人耳目一新,即以需求為導向,創新“企業和市場說了算”的認定體系;以貢獻為導向,創新“憑企業應稅說話”的認定方式;以價值為導向,創新“以個人薪資分高下”的認定標準。

                                      浙江:紹興柯橋推出“增值式”人才服務新政

                                      近日,紹興市柯橋區正式發布“增值式”人才服務新政,重點通過“七增值三減免”為人才政策重磅加碼。在創業團隊資助方面,“人才+”專項支持計劃增設創業團隊項目,給予最高1000萬元項目資助和最高2100萬元后續發展扶持;在啟動資助比例方面,實施“里程碑資助2.0”B類及以上人才項目可按照啟動資助50%、業績獎勵50%分兩期資助;在基金超額收益方面,對項目引育成效明顯且引才貢獻度較大的人才創業引導基金管理人,超額收益給予最高60%比例讓利;在基金引才獎勵方面,鼓勵“基金+園區”聯動引才,對民營人才創業園參與人才基金出資,按出資額5%給予最高100萬元獎勵。此外還在人才夫妻購房、子女教育補貼等方面,拿出真金白銀,讓政策更有“含金量”。

                                      河南:最高資助2000萬元 鄭州航空港發布“人才發展十條”

                                      日前,鄭州航空港經濟綜合實驗區正式發布《中原醫學科學城“再造新高峰”人才發展十條(試行)》,將從優秀人才引進到優秀雙創項目落地,對中原醫學科學城給予全方位資助政策支持?!叭瞬虐l展十條”包括加大高端人才貢獻獎勵力度、加大青年潛力人才吸引力度、加大海內外人才項目啟動扶持力度、加大“雙創”項目支持力度、加大重點創新平臺支持力度、加大市場化引才激勵力度、加大金融政策專項支持力度等內容。為充分激發創新活力,提出運用人才市場化評價結果,推行常態化高端人才認定并給予相應的年薪40萬元(含)以上待遇,對貢獻突出的生物醫藥領域高端人才給予最高30萬元經濟貢獻獎勵,給予用人主體最高500萬元獎勵補貼。為促進海內外高層次人才集聚,提出圍繞中原醫學科學城產業發展布局,對新引進的高端創業團隊給予最高2000萬元項目資助,優秀創業領軍團隊給予最高1000萬元項目資助,優秀創新領軍團隊給予最高800萬元項目資助。此外,“人才發展十條”關注人才“安居”,提出對新引進或新培養的各類高層次人才,贈予最高不超過200平方米的人才住房。新引進的畢業6年內來中原醫學科學城創新創業的全日制本科及以上學歷人才,可享受最長1年免租人才公寓。

                                      山西:最高獎補500萬元 山西出臺舉措鼓勵外商投資設立研發中心

                                      日前,山西印發《關于進一步鼓勵外商投資設立研發中心若干措施的落實舉措》。該舉措共13條,包括支持設立新型研發機構、支持設立開放式創新平臺、加強科技創新金融支持、提高海外人才在華工作便利度、加強海外人才獎勵資助、推動海外人才跨境資金收付便利化等。舉措提出,山西將優化外資研發中心資格審核認定程序,對經認定的外資研發中心,進口符合條件的科技開發用品按規定免征進口關稅和進口環節增值稅、消費稅,采購國產設備全額退還增值稅。支持引導更多外資研發中心申請認定高新技術企業,落實高新技術企業認定獎補政策。對經認定公布的外商投資設立的省級新型研發機構,山西將根據績效評價和研發經費實際支出,按照建設周期持續給予最高不超過500萬元的補助,已享受其他各級財政研發費用補助的,不再重復補助;科技成果在晉轉移轉化的,按照上年度技術成交額,給予最高10%的后補助,最高不超過100萬元。對外資研發中心團隊外籍成員高端人才,適時辦理一次性不超過勞動合同期限的工作許可和不超過5年的工作類居留許可;對外資在山西省設立的研發中心聘用的海外高端人才和該省“急需緊缺”人才提供便捷服務,實行“綠色通道”辦理行政許可手續,出具高端人才確認函,適時辦理、容缺辦理;對于同一跨國公司總部任命的外籍高級管理人員跨省變更工作單位的,直接辦理工作許可變更手續。


                                    各地人才信息動態

                                      山東:3415個海外高層次人才需求 青島再發求賢令

                                      10月19日,2023青島國際人才創新創業周暨第二十三屆“藍洽會”在西海岸新區啟幕。今年的“人才周”繼續瞄準吸引“具有一定海外工作經歷、掌握關鍵核心技術或創新創業項目,擬回國來青創新創業的海外高層次人才”,多場重磅“人才盛會”接連舉行。其中,打頭陣的“藍洽會”聚焦藍色經濟發展,邀請以海洋領域為主的海外高層次人才參會。當天,聚焦智能家電、海洋裝備、人工智能等24條重點產業鏈,“藍洽會”現場發布173家重點企事業單位3415個海外高層次人才需求,并設置“人才強青”推介、重點產業海外高層次人才產學研項目洽談會、“智引全球”藍色招聘活動等板塊,旨在吸引集聚一批國內國際領先的人才科研項目借此盛會落戶青島,將“人才強青”計劃向縱深推進。

                                      遼寧:2023東北亞(沈陽)人才交流大會在沈陽舉行 15.1萬個崗位等你來

                                      日前,2023東北亞(沈陽)人才交流大會在沈陽市新世界展覽館舉行。本次大會是東北地區規模最大的一次人才盛會,搭建了海內外高校畢業生與三省一區企事業單位的交流平臺。大會設置了主題論壇、展覽洽談、人才招聘、項目路演、參觀調研5大活動,共征集東北區域優質單位7753家,向求職者提供工作崗位151358個,涉及64個行業,315個專業方向。此次參與招聘的單位涵蓋國企、民企、外企等企業類型,同時還包括高校、科研院所、醫療衛生、工程項目服務等事業單位,覆蓋遼寧、吉林、黑龍江、內蒙古自治區“三省一區”。沈陽市也推出了一系列含金量高的配套人才政策,高校畢業生最高可獲一次性7萬元的首次購房補貼和每月2500元、連續3年的生活補貼,還為來沈求職、應聘的外地高校畢業生提供最長15天免費入住人才驛站服務,為高層次人才提供免租人才公寓住房服務等,打造近悅遠來聚集地,筑就八方英才良棲地。值得一提的是,當日,沈陽市、大連市、長春市、哈爾濱市、呼和浩特市還共同簽署區域人才一體化框架合作協議。未來,將從共建高層次人才集聚區、共建創新平臺、共享創新資源、共同推動人才引進、共同推動人才培育、共同推進體制機制改革、共同推進人才政策創新、共同推進人才服務互聯互通8個方面深度加強合作。

                                      浙江:杭州錢塘舉辦留學人才創新創業大賽

                                      近日,之江同心·“潮創杯”杭州歐美同學會第一屆創新創業大賽在浙江省杭州市錢塘區舉行,來自歐洲、北美、亞洲等20余個國家和地區的65組項目團隊參賽。本次大賽共有10個項目進入決賽,涉及智能物聯、人工智能、醫療制藥、生物技術、高端裝備、新材料和綠色能源等領域。這既和杭州五大產業生態圈發展需求相契合,又和錢塘產業發展相匹配。經過激烈角逐,基于外泌體的新型藥物載體開發項目榮獲大賽一等獎;AIxBio生物發酵智能平臺和替代蛋白產品等4個項目榮獲二等獎;基于視覺AI大模型的智能焊縫檢測解決方案等5個項目榮獲三等獎。當日,杭州歐美同學會創新創業孵化基地正式揭牌。

                                      南沙攜手港澳首發人才榜單 面向全球重磅引進高端人才

                                      近日,在第三屆香港國際人才高峰論壇主會場上,南沙攜手港澳首次重磅發布人才榜單,三地面向全球聯合引才。本次以粵港澳人才協作辦公室名義廣泛征集粵港澳三地國際高端人才需求,并打造一站式信息化招聘平臺。截至目前,共有來自港澳及南沙的62家單位發布162個高端人才需求崗位,各類高端人才需求總計548人(其中,香港共發布38個崗位招聘245人、澳門13個崗位13人、南沙111個崗位290人)。此次是南沙首次在境外展示1個核心政策(國際化人才特區9條)、3項支撐性措施(人才評價、人才服務、人才培養)、N個領域專項(集成電路、生物醫藥、金融等)的“1+3+N”人才政策體系。論壇上,南沙重點推介發布“國際化人才特區9條”,面向全球英才提出實施頂尖人才領航行動、高端人才倍增行動、青年人才托舉行動等九大行動,吹響了“聚天下英才而用之”的南沙號角。


                                    賽事申報信息

                                      湖南:全球高層次人才科技創新創業大賽海外科技人才專場賽啟動

                                      “智匯瀟湘·金博獎”全球高層次人才科技創新創業大賽——海外科技人才專場賽日前正式啟動。大賽分為創業項目組和創新人才組兩個組別進行。創業項目組團隊負責人(或核心成員)目前需在湖南省外工作,且具有博士學歷及海外研究、工作或學習背景,或符合A類外國專家標準的外籍高層次人才。團隊創業項目已經取得一定成果,如完成技術驗證或原型制作,具備了進一步開發的條件。參賽項目或成果符合長沙重點產業需要,且有在長沙轉化落地的意愿,項目無知識產權糾紛。創新人才組參賽人目前需在湖南省外工作,具有博士學歷,并有海外研究、工作或學習的背景,未來有意來長沙工作。大賽采用“線上+線下”的方式開展。創業項目組采用“路演+答辯”的方式進行;創新人才組采用“自我推介+閉門交流+引進企業現場考察”的方式進行。大賽分為報名、初賽和決賽三個階段進行,時間為2023年10月-12月,即日起可報名,報名截止時間11月20日18:00。

                                      福建:誠邀海外優秀青年人才來閩學術交流

                                      近日,福建省人社廳印發了《關于優化海外優秀青年人才來閩學術交流工作的通知》,力爭吸引更多海外優秀青年人才來閩開展多種形式的學術交流。根據《通知》,海外優秀青年人才指海外優秀博士及碩士(含在讀),或為在國際著名學術組織中擔任會員的海外優秀青年人才,或為活動承辦單位根據實際需要,邀請參加專場交流活動且具有海外碩士及以上學位的急需緊缺人才。據悉,海外優秀青年人才可直接聯系省留學人員創業園管理中心投遞簡歷,提交來閩學術交流申請。自主申請來閩交流的人才將由省留學人員創業園管理中心推薦給有關部門和重點用人單位。對接成功即可開展學術交流活動。受邀參加有關活動的人才以活動承辦單位的通知為準。

                                      四川:最高3000萬元支持 天府錦城實驗室第二批“揭榜掛帥”項目榜單發布

                                      在10月20日舉行的2023中國生物技術創新大會生物技術青年人才分會上,天府錦城實驗室(前沿醫學中心)全球生物醫藥青年人才策源計劃第二批5個項目榜單發布,涉及核酸藥物、合成生物學、核素藥物、抗體藥物、精準醫學等5個細分領域,誠邀海內外頂尖團隊“揭榜掛帥”。從大會現場獲悉,未來3年,該實驗室將投入1.5億元,支持上述5個方向團隊“揭榜掛帥”,促進重大科技成果落地轉化。其中揭榜團隊最高可獲得3000萬元研究經費支持。


                                      信息綜合自中國政府網、人力資源和社會保障部、河南日報、華聲在線、長沙晚報、柯橋組工、中新網、新華網、半島都市報、廣州市人民政府、東南網、四川在線等。



                                    責任編輯:賈文穎

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                                                                      骚逼被操出水